.

Наши новости







            

 

Основной целью деятельности профсоюзного комитета БОУ СОШ №2» является выражение, представление и защита трудовых, социальных, экономических и иных законных прав и интересов своих членов

 Задачи:

- защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов;

- повышение благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников;

- защита права каждого члена Профсоюза работников на труд, получение профессии и повышение квалификации, своевременную оплату труда;

- содействие охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза;

- осуществление общественного контроля за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования;

- осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников;

- создание технических и правовых инспекций труда, профсоюзных юридических служб и консультаций;

- укрепление организационного единства, развивитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза. 

Состав профсоюзного комитета

Председатель 

Черняк Елена Владимировна,

социальны педагог

Заместитель председателя ПК Косачева Н.Б.

Уполномоченный по охране труда – Празян Е.И.

Ревизионная комиссия – Караман Ю.Е., Терешкина Н.А., Волкова С.А.

Культмассовый сектор - Усманова А.В., Борозинец А.М., Портнов А.С., Завертаный Д.В.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Наше месторасположение:

Краснодарский край, муниципальное образование Динской район, ст.Динская ул.Мира, 2

Тел. 8(86162)6-29-05     сот. 8-918-3873415

Электронная почта: profsouzsosh2@mail.ru

 Мотивация профсоюзного членства.

Мотивация профсоюзного членства понимается как побуждение к вступлению в профессиональный союз работников народного образования и науки РФ, связанные с желанием члена Профсоюза удовлетворить через Профсоюз свои потребности в представительстве и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов.

 Почему в Профсоюзе быть выгодно? Оставайтесь с нами!

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда. Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников. Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников. Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников. Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на: Защиту при увольнении по инициативе работодателя; помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора; содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей; бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах; содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей; получение материальной помощи из средств профсоюза.

Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

Сила ПРОФСОЮЗА – В ЕЕ МАССОВОСТИ, В СПЛОЧЕННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА.

Как вступить в профсоюз

Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.

Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз. (скачать образец заявления)

Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.

Кто может быть членом Профсоюза

Членом Общероссийский профсоюз образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

  1. работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
  2. неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
  3. работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
  4. работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
  5. заключившие срочный контракт о работе (учёбе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

 

Документы для ознакомления:

План работы районного совета Динской районной территориальной организации Профсоюза на 4 квартал 2013 года

Методические рекомендации по применению порядка предоставления социальных выплат физическим лицам

Вестник "Время отдыха, ежегодные оплачиваемые отпуска, исчисление среднего заработка работников образовательных учреждений"

Вестник "Работа по совместительству, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в образовательных учреждениях"

Вестник "Рабочее время работников образовательных учреждений: общие положения и особенности правового регулирования"

Вестник "Трудовая книжка - От первого до последнего листа"

Вестник "Порядок  проведения обучения по охране труда руководителей, специалистов и работников  образовательных учреждений. Проведение инструктажей по охране труда  с работниками учреждений образования"

О постановлении Исполкома профобъединения, краевой организации профсоюза работников образования «Об участии во Всероссийской акции профсоюзов 7 октября2013 г. в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!»

Разработка и поддержка сайта
КУБИК WebStudio
БОУ СОШ №2 МО Динской район
© 2013-2017